Toute l’équipe AD Conseil vous souhaite un très bel été

L’année 2017 suit son chemin, et en cette période estivale nous pouvons déjà prendre le plaisir de regarder les belles avancées réalisées sur ce premier semestre :

  • L’appui au transfert de compétences pour intégrer la santé au travail dans le quotidien professionnel, grâce à la mobilisation d’une branche professionnelle mettant au cœur de ses priorités la qualité de vie au travail pour favoriser la motivation de ses professionnels et bénévoles ;
  • L’intégration des leviers de management favorables à la qualité de vie au travail, grâce à la formation de managers sur le thème « La QVT au quotidien : leviers individuels et collectifs » ;
  • L’aide à la résolution de situations de fragilité complexes grâce à la mise en œuvre de « bilans adaptés » où l’accompagnement de l’individu et du collectif de travail est au cœur du maintien dans l’emploi ;
  • La mise en œuvre dans plus de 10 structures de plans d’action (toujours ambitieux mais toujours réalistes également) pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail ;
  • L’essaimage, à travers des séminaires et ateliers participatifs, de clés pour une culture managériale et une gouvernance éthique favorables à l’amélioration durable de la qualité de vie au travail ;
  • Le déploiement du climat de sécurité psychosociale comme cadre structurant d’une organisation intégrant pleinement la qualité de vie au travail dans son fonctionnement, …

Ces projets ne prennent vie que par la volonté d’œuvrer conjointement pour façonner le bien vivre au travail. Merci à nos clients et à nos équipes pour leur engagement !

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