Bien-être et mal-être au travail : Des états contagieux ?

Qui se ressemble s’assemble ? Au travail, les interactions entre professionnels sont cruciales. Certes, les personnes se rapprochent et se regroupent de fait selon la structuration de l’organisation et le positionnement de leurs bureaux. Mais la recherche scientifique a démontré qu’au-delà de simples caractéristiques démographiques (par ex., âge, classe sociale) ou d’intérêts communs (par ex., pratique… Lire la suite Bien-être et mal-être au travail : Des états contagieux ?

QVT et performance : Fatalement inconciliables ?

La semaine dernière, nous vous parlions d’une vision de la performance, à notre sens, incompatible avec la qualité de vie au travail. Mais QVT et performance doivent-elles nécessairement être opposées? La qualité de vie au travail est souvent appréhendée sous l’angle exclusif du bien-être et de la santé au travail. Selon notre définition, elle renvoie pourtant à tout… Lire la suite QVT et performance : Fatalement inconciliables ?

Pourquoi AD CONSEIL est devenue une entreprise sociale et solidaire ?

Fondé en 2007, notre cabinet a récemment évolué dans ses statuts pour devenir une entreprise sociale et solidaire et se doter d’organes de gouvernance démocratique. Loin d’être une évolution de façade, ce virage traduit notre vision résolument citoyenne de l’engagement en faveur de la qualité de vie au travail. Cette évolution est sous-tendue par plusieurs… Lire la suite Pourquoi AD CONSEIL est devenue une entreprise sociale et solidaire ?