Quand les mesures disciplinaires servent la qualité de vie au travail

Dans le monde du travail, les mesures disciplinaires sont perçues comme antinomiques du bien-être des employés. Pourtant, dans de nombreuses situations, le fait d’affirmer un cadre institutionnel fort est nécessaire au maintien d’un cadre préservant l’intérêt collectif et servant la qualité de vie au travail. A travers deux études de cas issues de nos retours… Lire la suite Quand les mesures disciplinaires servent la qualité de vie au travail

5 principes clés pour un management contribuant à l’amélioration durable de la qualité de vie au travail

Le rôle central du management est systématiquement souligné dans toute démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail. Pour autant, les pratiques durables sous-tendant l’amélioration de la QVT restent à ce jour peu intégrées au cœur de la fonction managériale. Par ailleurs, l’implication du management dans l’amélioration active de la qualité de vie au… Lire la suite 5 principes clés pour un management contribuant à l’amélioration durable de la qualité de vie au travail